江苏省教育系统关心下一代工作委员会文件

苏教关委〔2019〕4号

关于评选2019年度“关工委优秀工作团队”的通知

各设区市教育局（系统）关工委，各高等学校关工委：

　　根据省教育厅办公室印发全省教育系统关心下一代工作2019年工作要点，我委今年继续组织开展评选表彰“关工委优秀工作团队”活动。现将有关事项通知如下：

　一、表彰对象

“关工委优秀工作团队”的表彰对象为：自我对照全面符合《关工委优秀工作团队基本要求》，在全省教育系统同类组织机构中具有先进示范作用，且没有受过同类表彰的设区市、县（市、区）教育局（系统）关工委和高等学校关工委的工作团队。表彰总量不超过30家。

二、活动安排

1.各设区市、县（市、区）教育局（系统）关工委、各高等学校关工委工作团队自我对照《关工委优秀工作团队基本要求》，自认全面符合条件的，可以自愿申报。普教系统先由设区市教育局（系统）关工委在深入了解情况，客观分析评估基础上确定本市申报推荐名单，每市原则推荐2家（含市本级），相关申报主体准备申报材料，由市里集中向省报送材料。高等学校关工委自行向省申报。申报工作于6月30日结束。

　　省教育系统关工委在第三季度组织专家组根据申报材料进行评议，年底前公布获奖名单、颁奖。

三、申报材料要求

　　每个申报单位提供一套纸质申报材料，包括：①申报表一式两份、②证明材料（针对申报表上介绍的内容提供必要的少而精的证明材料一组，可以是复印件，也可以是照片，评议后可以取回）。申报材料邮寄：邮编210024;南京市北京西路15号教育大厦504室关工委秘书处崔定友，电话025-83335584。

附件1：《关工委优秀工作团队基本要求》

附件2：《江苏省教育系统“关工委优秀工作团队”申报表》

江苏省教育系统关工委

2019年2月 19日

附件1：

关工委优秀工作团队基本要求

1.关工委工作团队一般由本单位关工委主任、分管领导、常务副主任、驻会副主任、秘书长、副秘书长和秘书组成。总人数不少于6人并相对稳定，其中退休干部不少于3人并尽可能相对年轻，秘书1人由年轻的在职干部担任或兼任。

2.制度建设比较完善并能坚持执行，尤其能坚持日常办公制度、每1--2周一次办公例会制度、每月一次学习制度、每年一次骨干培训制度，以及下基层调研、档案管理等规章制度。

3.工作团队结构合理，团结和谐，奋发向上，凝聚力和战斗力强，关键作用发挥好，能贯彻执行中央和省里工作部署，能有效协调配合委员单位和指导基层单位开展工作，并取得显著成绩。本单位关工委常态化建设巩固提高工作措施实在，成效显著。

4.关工委分管领导热爱关心下一代工作，用较多的精力投入关工委工作，主动积极支持关工委，在工作指导和为关工委排忧解难等方面，有思路、有行动、有实招、有成效。

5.关工委常务副主任一般应主持工作三年以上，有爱心、有威望、有能力、有工作热情，事业心、进取心强，创新意识好，善于“组织、指导、配合”。主持工作期间，关工委工作上升快，变化大。

6.关工委秘书处敬业高效。关工委秘书长应是本单位中层正职干部，能正确处理本部门和关工委工作关系，做到“两手硬，两促进”，发挥好在职领导、委员单位和老同志之间的桥梁和纽带作用。秘书处人员合理分工、优势互补，互敬互助、踏实肯干，认真抓好落实，悉心做好服务。能熟练运用信息技术办公，信息处理高效，传递及时。

7.创造条件，努力实行常务副主任、秘书长“双制”配备。

8.关工委有好的工作条件和工作环境，有专门的办公室，办公条件与本单位其他部门大体相当，工作经费列入预算并能足额使用，有专门的宣传阵地，本单位参与关心下一代工作的老同志比较满意。

附件2：

江苏省教育系统“关工委优秀工作团队”申报表

申报单位盖章

2019年月日