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关于明确二级关工委年度工作考核标准的通知
发布时间: 2019-12-23 访问次数: 13
 

附表1.docx年度二级关工委工作考核自评表附表2.docx



关于明确二级关工委年度工作考核标准的通知


各二级关工委:

根据《江苏建筑职业技术学院二级单位、职能部门年度工作考核办法》(苏建院发〔201947号)通知精神,为方便各单位准确把握关工委工作考核的内涵,现将二级关工委年度工作考核标准公布如下,请参照执行。

一、关工委考核项目、标准

1.有年度工作计划、工作总结。

2.关工委工作例会每学期不少于1次。

3.吸收退休、退二线老同志参加关工委工作达到退休(二线)人员的60%以上(70岁以下、身体健康、年龄不限);聘请校友、社会专家举行讲座。

4.建立关工委工作平台并正常运行;基础平台不少于(见第7条)3个,特色平台不少于1个。

5.及时宣传报道关工委工作:每学期1篇以上。

6.关工委档案管理规范:有档案并及时收集归档,有会议记录。

7.组织老同志参加有关活动:根据老同志特长,安排参加相应工作(平台或活动名称如下)

1)教学督导;(2)兼职组织员;(3)指导青年教师;(4)指导学生社团;(5)开展学生教育讲座;(6)指导文体活动;(7)聘请校友开展活动;(8)建立大师工作室;(9)聘请社会杰出人员开展活动;(10)进行心理咨询;(11)帮困助学;(12)就业指导(13)创新创业教育;(14)特色工作;(15)其他方面工作。

8.参加主题读书、主题征文活动。

9.组织机构健全并及时调整补充,有经费支持。

二.考核程序

1.年初填写二级关工委工作计划表(每年3月初填报)。

2.年终二级关工委工作考核自评表(每年1229日前填报)。

3.关工委从网站等渠道了解实际工作情况。

4.校关工委根据自评表综合各种材料考核评分。

5.公示各二级关工委工作考核情况及评分。

6.评分结果上报学校考核领导小组。

附表:1.年度二级关工委工作计划表(年初填报)

2.年度二级关工委工作考核自评表(年末填报)

3.度二级关工委工作考核自评情况支持材料统计表


中共江苏建筑职业技术学院委员会

2019年12月21日


 

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